随着疫情防控形势持续向好，曾经远程办公的国内外籍信息技术咨询专业人士正陆续返回办公室。在这一特殊时期，签证状态核查成为外籍员工和用人单位不容忽视的重要环节。

信息技术咨询服务行业作为知识密集型领域，聚集了大量外籍技术专家和管理人才。由于疫情期间居家办公成为常态，不少外籍员工的签证续签工作可能被推迟或遗忘。如今复工复产在即，用人单位应主动协助外籍员工核查签证有效期，特别是工作类居留许可的到期时间。

签证逾期不仅可能导致高额罚款，更严重的将面临限期离境甚至入境限制。对于信息技术咨询公司而言，核心外籍技术人员的签证问题若处理不当，将直接影响项目进度和团队稳定。建议企业人力资源部门建立外籍员工签证管理台账，设置到期前提醒机制，并与专业移民律师事务所保持密切合作。

值得一提的是，部分地区出入境管理部门已推出疫情期间签证延期特殊政策，外籍人士可关注当地最新政策动态。同时，信息技术咨询服务企业也应考虑建立人才本地化培养体系，降低对单一外籍专家的依赖风险。

复工之际，签证核查应成为外籍员工返岗前的必备程序。提前规划、及时办理，既能保障企业正常运营，也能为外籍专业人士在华工作生活提供有力保障。